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公司将提供富有社会竞争力的薪资、福利待遇及个人职业发展空间,有意加盟者请在信息发布后10日内将个人中法(英)文简历(请注明应聘职位、薪资要求),学历、学位、职称证书,身份证复印件、联系方式及一张近照邮寄至以下地址:
北京市朝阳区光华路7 号汉威大厦西区5层
神龙汽车有限公司北京东风标致办事处人事行政部
邮政编码:100004
传真:010-65612933 转人事行政部
e-mail:hr@peugeot.com.cn
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招聘职位

东风标致品牌部/市场营销主管(北京) / 品牌部 / 1/ 2016-10-31
岗位职责:
市场分析需求表达
1.     提出市场分析需求建议
产品品牌商务行动策划与实施的管理 
1.     基于产品年度业务目标,组织编制所辖产品的营销策略及年度营销计划,包括广告、公关传播、区域营销、数字营销等,以确保所辖产品的市场份额和形象的提升
2.     编制所辖产品月度商务行动计划,推进实施并跟踪实施效果
3.     及时掌握市场变化趋势,了解竞品营销计划及最新状况,对所辖产品的营销策略及计划及时提出调整建议
4.     监督代理公司日常业务执行情况
在售产品调研需求表达 
1.     参与公司产品、市场和消费者各类相关调研
任职资格:
1.     全日制大学本科以上学历,市场营销专业优先;
2.     五年以上相关工作经验,汽车行业工作经验优先;
3.     熟悉汽车领域管理优先
东风标致品牌部/公关传播(北京) / 品牌部 / 1/ 2016-10-31
岗位职责:
品牌公关传播 
1.     跟踪实施品牌及各产品年度公关传播规划
媒体关系管理 
1.     与媒体保持良好的沟通,及时反馈媒体信息
2.     维护媒体数据库
品牌危机管理 
1.     执行危机媒体日常监测,及时反馈危机信息、跟踪危机处理进度,快速实施应对方案
任职资格:
1.     全日制大学本科以上学历 ; 公共事务、新闻、管理、中文或相关专业毕业;掌握新闻专业理论、营销管理的基本理论;
2.     三年以上公共事务、新闻、媒体关系、危机管理等相关工作经验,汽车行业为佳;
3.     熟悉汽车领域管理优先;
4.     具备较强的团队合作精神和独立工作能力
东风标致品牌部/数字营销支持(北京) / 品牌部 / 1/ 2016-10-31
岗位职责:
数字营销项目策划执行
1.     利用新媒体、新技术进行品牌及产品数字营销项目策划及执行。包括:
- 月度商务行动计划的数字营销方案
- 微博、微信新媒体营销方案
- 新品投放及品牌大事件
品牌官网及产品网站建设与管理 :
1.      落实年度品牌及产品网站建设规划及实施计划
2.      跟踪分析执行情况,包括:
- 网络广告和网站监测
- 活动网站(网页)物料制作
- 网站群日常维护
系统优化及整合
任职资格:
1.     全日制大学本科以上学历(含大学本科),市场营销、汽车相关专业优先;
2.     汽车营销工作经验优先;
3.     信息技术经验优先;
4.     英语熟练
东风标致品牌部/车型销售负责人(北京) / 品牌部 / 1/ 2016-10-31
岗位职责:
销售目标管理 :
根据网点销售能力和库存压力、终端价格和竞争压力等情况,微调网点销售目标,确保合理,平衡目标压力
整车销售商务政策制订与管理 :
1.     对网点、区域和全国的各项销售数据进行专业分析,指出并分析现实存在的问题;
2.     跟踪并分析销售政策在区域市场实施效力跟踪与分析
3.     制定整车销售月度销售政策建议方案
4.     制定终端促销行动建议方案
5.     销售政策效力跟踪与分析
促销行动计划的制订与推进 :
1.     制定车型终端促销行动建议方案
2.     管控各项终端营销行动按要求落实执行及反馈,提出终端销售基础工作和流程等检核需求
3.     实时跟踪终端销售数据,推动进度缓慢的网点和分区
4.     与相关部门日常协调及信息沟通,获取资源支持终端销售
5.     车型战败分析市占率数据统计竞品政策分析
6.     与水平业务相关部门信息沟通
7.     数字营销业务管理
8.     特约商DMS管理系统的维护
销售精英俱乐部的管理
任职资格:
1.     全日制大学本科及以上学历;
2.     营销、企业管理专业
3.     2年以上营销管理工作经验
4.     有驾照
东风标致品牌部/销售区域经理(北京) / 品牌部 / 1/ 2016-10-27

岗位职责:
区域目标与计划管理
1.     向辖区内特约商下达并督促完成年度、月度销售目标
2.     组织网点执行总部下达的各项商务行动计划
销售政策执行
1.     向特约商宣达东风标致年度商务政策及阶段性促销政策
2.     跟踪年度商务政策及阶段性促销政策的执行效果,并提出相关建议
特约商销售管理
1.     特约商组织机构、人员配置管理与建议
2.     特约商资金运作支持与建议
3.     跟踪特约商展厅标准化及新车销售流程管理
4.     特约商对进、销、存数据管理、分析与建议
5.     特约商市场推广活动指导、支持和管理
市场信息反馈
1.     了解反馈区域市场竞争对手在产品、价格、促销及渠道方面的信息
2.     了解、分析、反馈本区域东风标致产品的市场份额及变化趋势
区域网点的发展与整合
1.     一级网点发展与整合建议
2.     指导并跟踪特约商对东风标致二级网络政策的执行情况及二级市场的开发管理
任职资格:
1.     大学本科及以上学历
2.     掌握销售管理理论知识
3.     三年以上工作经验
4.     具有较强的沟通、协调能力,能在较大的工作压力下工作,能长期出差
5.     有C类以上驾驶执照和熟练的驾驶技能
6.     35周岁(含)及以下

如无特别说明,以上所有岗位工作地点均在北京。熟练掌握英语或法语者将优先录用。

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